Cahier des charges officiel 2025

Cahier des Charges
Déclaration Employeur 2025

Guide complet du cahier des charges déclaration employeur 2025. Format, structure des fichiers, champs obligatoires et facultatifs, avec liens de téléchargement officiels.

Document officiel de la DGI - Mise à jour janvier 2026

Version 2025 du cahier des charges

Dernière version officielle avec les modifications réglementaires 2025

  • Format fichier structuré
  • 20 blocs déclaratifs
  • Spécifications techniques
  • Exemples de fichiers
Télécharger PDF

Structure du fichier déclaration employeur 2025

Format structuré selon le cahier des charges DGI

Les 22 enregistrements obligatoires

Code Type Description
E000 Obligatoire Entête du fichier
E100 Obligatoire Identifiant de l'entreprise
E101 Obligatoire Identifiant du salarié
E102 Facultatif État civil du salarié
E103 Obligatoire Adresse du salarié
E200 Obligatoire Données du contrat
E202 Obligatoire Rémunérations brutes
E204 Obligatoire Rémunérations imposables
E206 Obligatoire Retenues à la source
E305 Obligatoire Cotisations sociales CNSS
E999 Obligatoire Pied de fichier

Consultez le PDF complet pour la liste des 20+ blocs déclaratifs.

Spécifications techniques 2025

  • Format Fichier texte ASCII
  • Extension .txt ou .emp
  • Séparateur Tabulation ou |
  • Encodage ISO-8859-1 (Latin-1)
  • Structure Positionnelle à longueur fixe
  • Enregistrement E000 Longueur 200 caractères
  • Enregistrement E101 Longueur 150 caractères
  • Enregistrement E999 Longueur 100 caractères
Attention 2025 : Des modifications ont été apportées aux blocs E202 (rémunérations) et E305 (cotisations). Consultez la page 45 du cahier des charges.

Guide : Comment créer votre fichier conforme

5 étapes pour produire un fichier déclaration employeur 2025 valide

1

Télécharger le cahier

Récupérez le document officiel 2025 sur jibaya.tn. C'est votre référence ultime pour le format.

PDF officiel
2

Préparer les données

Collectez : matricules, CIN valides, adresses complètes, rémunérations brutes/nettes, cotisations CNSS/CNRPS.

3

Structurer le fichier

Respectez l'ordre : E000 → E100 → E101/E102/E103 → E200 → E202/E204/E206 → ... → E999.

4

Valider les données

Vérifiez : CIN à 8 chiffres, codes banque valides, totaux cohérents entre E202 et E999.

5

Tester avant dépôt

Utilisez l'outil jibaya.tn ou un logiciel conforme pour valider votre fichier avant envoi.

Solution rapide

Utilisez Qwerty pour générer automatiquement un fichier 100% conforme au cahier des charges 2025.

Découvrir Qwerty

Erreurs fréquentes à éviter en 2025

Erreur Conséquence Solution
CIN invalide ou incomplet Rejet du fichier Vérifier que tous les CIN font 8 chiffres
Code banque inconnu Blocage à l'import Utiliser les codes officiels de la BCT
Montants non équilibrés Erreur de cohérence Vérifier que E202 = somme des rémunérations
Format de date incorrect Rejet partiel Utiliser AAAA-MM-JJ exclusivement
Caractères spéciaux Erreur d'encodage Enlever accents et cédilles, encoder en Latin-1
Fichier E999 manquant Fichier incomplet Toujours terminer par l'enregistrement E999

Questions fréquentes

Le cahier des charges déclaration employeur 2025 est le document officiel de la DGI qui définit le format exact du fichier que les entreprises doivent produire pour déclarer leurs salariés. Il spécifie la structure, les champs obligatoires, les longueurs et les règles de validation.
Le cahier des charges officiel 2025 est disponible gratuitement sur jibaya.tn (site officiel de la DGI). Le fichier s'appelle généralement EMPCCA_25V2.pdf et est mis à jour chaque année.
Le cahier 2025 introduit des modifications aux blocs E202 (rémunérations brutes) et E305 (cotisations sociales) pour prendre en compte les évolutions réglementaires. Consultez la page 45 du document officiel pour le détail des changements.
Vous pouvez utiliser l'outil de test en ligne sur jibaya.tn ou utiliser un logiciel conforme comme Qwerty qui intègre les règles de validation du cahier des charges et vous signale les erreurs avant génération.
Oui, le cahier des charges s'applique à toutes les entreprises soumises à la déclaration employeur en Tunisie, y compris les PME, les auto-entrepreneurs avec salariés, et les structures publiques. Seules les entreprises sans personnel salarié sont exonérées.

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